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【担当责任稳就业】必威网投喜迎“400+”新员工


发布日期:2022-07-20 信息来源:党委工作部 作者:裴文成 陈俊 摄影:朱群茂 谢天宇 字号:[ ] 分享

7月20日,公司2022年新员工入职欢迎大会在总部举行,来自全国各地的400多名高校毕业生通过“现场+视频”方式参与入职欢迎大会。

公司党委副书记、总经理王琪,党委副书记、工会主席王广利,党委委员、总工程师李东锋,副总经理郑亚飞出席会议,会议由公司人力资源部主任彭林华主持。

王广利在致辞中,对各位新员工的到来表示热烈欢迎。王广利指出,近年来,公司积极调整产业结构,已经从最初的单一水利水电施工企业,发展成为集科研、勘测设计、工程承包、投资运营于一体的特级建筑施工企业。以良好的信誉、过硬的质量在世界上打响了“中国工程”“中国制造”的优秀品牌,也逐步形成了国内水电、非水电、国际业务“三驾马车”齐头并进的良好发展态势,发展成为了跨国、跨行业、跨区域经营的大型综合性企业。王广利勉励新员工树立远大理想信念,锐意进。盘な档,拼搏奋斗,在打造“新三商三局”、实现“高质量倍增”目标的征程中创造美好未来。

公司团委书记史敏超代表公司团委做了满怀激情的发言,号召广大新员工认真遵循习近平总书记的谆谆教导,牢记习近平总书记的殷殷期望,以“五个模范、五个带头”要求为指引,用实际行动践行“跟党奋斗、强国兴企”的铮铮誓言,在公司的广阔舞台上施展抱负、建功立业,为加速构建公司“十四五”高质量发展新格局贡献青春力量!

王琪结合自身工作经历,为新员工分享了如何扮演好“国企员工”“三局人”“新员工”三个角色,以及如何在工作中不断提升自我,实现企业发展与自我发展的双赢,为国家社会创造更大的价值的宝贵经验。王琪在讲话中指出,经过“十三五”的砥砺奋进,以“三商三局、三核三局”战略规划的坚定实施,公司各项指标翻了一番,圆满完成了既定目标,综合实力大幅提升,企业员工的幸福感、获得感持续增强。进入“十四五”,以稳步拓展“三商三局”内涵打造“新三商三局”战略目标为指引,矢志不渝聚焦主责主业,立足大土木,聚焦“水能砂城数”,打造投建营一体化业务体系。必威网投正在展示出新时代强国强企的广阔前景,是新员工施展才华的最好舞台、实现价值的最好平台。

王琪强调,人才是关乎三局未来发展的决定性因素,近年来,三局坚持以人为本,加强人才培养,着重培养和选拔年轻干部,各单位一定要深入贯彻“人才强企”战略。王琪要求:一是各级党、工、团组织要充分发挥作用。要重视对青年员工进行思想政治教育工作,引导青年员工的言行自觉的与党的方针政策一致。二是创新思路、多措并举,坚持正确的用人导向,把真正优秀的青年骨干选拔到重要岗位。各单位要不断完善后备人才库,切实将后备人才队伍建设工作落到实处。

随后,王琪以《勇担时代使命 争做五个模范 为公司实现高质量倍增目标贡献青春力量》为题,面向公司团员青年讲授“青年精神素养提升第一课”,强调了开展青年素养提升工程的重要意义,带领大家从六个方面重温了习近平总书记在庆祝中国共产主义青年团成立100周年大会上的重要讲话精神、并提出了具体落实要求,对深入推进青年精神素养提升工程、进一步加强共青团和青年工作进行部署。

毕业于西北政法大学的聂子怡代表全体新员工发言,感谢必威网投为广大新员工提供实现梦想的机会和平台,新员工一定会不负所望,薪火相传,勇挑重担,与前辈同行建世界一流企业,创全球卓越品牌,续写必威网投精彩华章。

必威网投积极贯彻落实习近平总书记强调的扎实做好“六稳”工作指示精神,贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的有关要求,按照国资委促进高校毕业生就业工作部署,践行央企社会责任,聚焦“稳就业”,结合实际,线上线下齐发力,积极开展稳岗扩就业行动,创造更多就业岗位,多措并举拓宽就业渠道,让高校毕业生吃下“定心丸”,确保就业大局稳定。





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